Como descontar o aviso prévio na rescisão de um funcionário que pediu demissão?

Para descontar o aviso prévio na rescisão de um funcionário que pediu demissão, siga os procedimentos descritos abaixo:

1 - Acesse a tela "Eventos", selecione o grupo de eventos "8501- Desconto Indenização funcion./empresa";

2- Na tabela ao lado selecione o evento "8501- Aviso prévio não cumprido";

3- Acesse a opção "Eventos Sindicato", localize o sindicato no qual o funcionário está vinculado, clique em "incluir" e cadastre o evento com o Percentual devido;

4- Acesse na tela de "Cálculos" => "Eventos Funcionários" => palheta "Funcionários";

5- Selecione o funcionário e clique na palheta "Rescisão/Transferência";

6- Verifique se o campo "Data do Aviso" e "Tipo de Aviso" estão preenchidos, inclusive o campo "Tipo de Aviso" tem que estar como "2- Indenizado".

Observação:

Os códigos Rescisórios devem ser compatíveis com "Pedido de Demissão"