Como tratar faltas justificadas, mas que deverão ser descontadas

Quando o colaborador falta, há diversas formas de tratar: deixando as horas negativas (que é o padrão), cadastrando uma ausência (nesse caso as horas não ficam negativas), descontando do banco de horas, etc. 

No entanto, pode haver casos em que o funcionário vai ter as horas descontadas, mas você quer deixar claro que aquela falta teve um motivo (não foi injustificada). Para isso, utilize a anotação de falta.

A anotação de falta te dá liberdade para fazer anotações que irão aparecer no espelho de ponto, como a justificativa da falta, por exemplo.

IMPORTANTE:. A anotação de falta apenas irá aparecer se o funcionário tiver horas previstas no dia, mas não tiver nenhum ponto.

A anotação não impede que as horas fiquem negativas! Se você não quer que as horas sejam descontadas é necessário cadastrar uma ausência.

Para cadastrar uma anotação de falta acesse Gestão>> Registro de Ponto>> Registro de Ponto e clique em Anotação de Falta.

Você poderá filtrar as anotações de falta existentes informando os dados que deseja buscar e clicando em Filtrar.

Para adicionar uma anotação de falta clique em Novo Registro.

Informe o funcionário, a data da falta e uma anotação curta (precisa ser curta, devido ao espaço disponível no Espelho de Ponto). Clique em Salvar.

Ao gerar o Espelho de Ponto desse funcionário, a anotação aparecerá entre parênteses (desde que seja realmente uma falta, ou seja, tenha horas previstas, mas nenhum ponto registrado) e as horas ficarão negativas.

Agora é com você, aproveite ao máximo as oportunidades do CucaPonto! Esperamos que este artigo tenha esclarecido suas dúvidas e que te ajude a aproveitar ainda mais as funcionalidades disponíveis. Restou alguma dúvida? Entre em contato conosco para maiores informações!