Tenho um funcionário que foi preso, como faço neste caso para informar afastamento?

Para cadastrar o afastamento deste Funcionário, siga os procedimentos descritos abaixo:

1- Acesse a tela de "Cálculos", opção "Eventos Funcionários", palheta "Afastamento";

2- Localize o funcionário e clique em "Incluir";

3- Inclua o afastamento para o mesmo com os códigos referentes a outros afastamentos, terminando, clique em "Gravar".

Observações: No caso de Afastamento cadastrado como "Licença sem Remuneração", em relação às Férias, é válido ressaltar que o mesmo não é previsto em lei, podendo ser concedido ou não pelo empregador, a pedido do empregado, portanto, independente do prazo de duração do afastamento, não ocasionará a perda do direito às férias.

Quanto ao 13° Salário, o funcionário apenas fará jus ao cálculo do avo, caso trabalhe 15 dias ou mais no mês, assim os meses em que permanecer afastado não haverá o direito ao referido cálculo.

Diante disto, pedimos que verifique e caso persistam dúvidas sobre a situação mencionada ou em quais códigos de Afastamento selecionar, recomendamos que consulte órgãos e/ou orientadores fiscais para melhores esclarecimentos, evitando incorrer em informações errôneas e transtornos futuros.