Erro no evento S-2206 - 757 - Alteração não permitida: Categoria.

757 - Alteração não permitida. Ação Sugerida: Só é possível alteração de categoria de trabalhadores nas seguintes opções: de [102, 103, 105, 106, 111] para [101] ou de [101] para [111]. Não pode alterar a categoria para os demais casos. 

Deverá antes analisar porque alterou a categoria deste funcionário, segundo o eSocial, lá no evento de admissão foi enviada uma informação e agora está enviando uma diferente e pelas validações do eSocial esta mudança não pode ocorrer, veja:

Analise a descrição e veja que cita sobre as opções de categorias que podem ser trocadas, ou seja, enviadas pelo evento S-2206 no decorrer do contrato, que no caso são 102, 103, 105, 106, 107, 108 e 111 PARA 101.

=> Isto significa que se no S-2200 foi enviada uma das categorias que estão em destaque vermelho, só poderá mudar para a 101.

OU poderia mudar de 101 e 103 PARA 111.

=> Isto significa que se no S-2200 foi enviada uma das categorias que estão em destaque vermelho, só poderá mudar para a 111.

Opções diferentes não poderão ser alteradas pelo S-2206.

Então terá que acessar a palheta de Registros que constam na Base do eSocial dentro do Dpcuca e procurar pelo S-2200, abra o xml e anote qual a categoria declarada.

=> É importante que confira no site se é a mesma categoria, pois o S-2200 do site não pode estar diferente do que consta no Dp.

Agora abra o xml do S-2206 pendente (que será a mesma no cadastro atualmente) e compare, se estiver em conflito com as validações acima, não pode enviar este evento.

Então avalie:

=> Se a alteração ocorreu por engano e a atual categoria (a que consta no S-2206) estiver errada, deverá acessar o cadastro e corrigir;

=> Se a Categoria deve ser alterada mas não é compatível conforme orienta o leiaute, então será necessário cadastrar uma Rescisão para desligar este vínculo e incluir uma nova admissão para declarar esta mudança de categoria;

=> Se a categoria enviada no S-2200 estiver errada, então terá que excluir tudo que já enviou deste funcionário, inclusive o S-2200, e reenviar com a categoria correta, sendo esta situação nos informe caso tenha dúvidas nos procedimentos.