Para que o Dpcuca calcule corretamente o INSS do Funcionário que tem mais de um vínculo Empregatício, siga os procedimentos descritos abaixo:
1- Acesse a tela de "Eventos", selecione o grupo de eventos "6301- Outros Valores Meramente Informativos";
2- Ao lado selecione o evento "6301- Base Inss-Sal. outr. empre.", clique em "Eventos Funcionários" e selecione o Funcionário;
3- Clique em "Incluir" e faça o cadastro do evento informando no campo "Valor Fixo", o valor do rendimento do Funcionário na outra empresa;
4- Caso queira que o desconto ocorra de forma proporcional, clique na opção "Descontar Proporcional";
5.1- Se este Funcionário já recolha sobre o teto máximo nas outras empresas, deverá marcar a opção "Não descontar INSS", para que assim não haja o recolhimento novamente. Grave;
6- Após o cadastro do evento, acesse o cadastro do Funcionário na palheta "Cargo/Horário Trabalho", informe a "Ocorrência", "do 05 ao 08" e grave.
Este evento (6301) terá validade apenas para Folha no Dpcuca, para o eSocial, serão consideradas as informações da palheta Rendimento, onde este programa em questão, se baseará para apurar a base de INSS do Funcionário:
1- Primeiramente acesse a tela de "Tabelas" => "Outras Fontes Pagadoras" e verifique se as Empresas/Fontes Pagadoras já foram cadastradas, se necessário, efetue a inclusão e "Grave";
2- Em seguida, volte na tela de Cálculos => Eventos Funcionários => Rendimentos (localizada próximo a palheta de Falta/Hora Extra);
3- Selecione o Funcionário e clique em "Incluir", insira as informações referente a Empresa que o mesmo já possui rendimento;
4- Selecione a Fonte Pagadora no campo "Documento", informe o Valor, dia do pagamento, Categoria eSocial e se necessário, utilize o campo "Repassar valores p/ todos os meses". Por fim, "Grave". Por último calcule a Folha.
Obs.: Ao incluir um rendimento com mesma data e mesmo número de documento, o valor será adicionado ao já existente. Quanto a opção " Repassar para o ano Seguinte", a mesma apenas será válida no mês de Dezembro.
Este artigo foi útil?
Que bom!
Obrigado pelo seu feedback
Desculpe! Não conseguimos ajudar você
Obrigado pelo seu feedback
Feedback enviado
Agradecemos seu esforço e tentaremos corrigir o artigo