Primeiramente, indique que a Empresa possui o Tipo de Folha Rateada:
- Acesse a tela de Empresas, selecione a Empresa desejada e clique no botão "Alterar";
- Clique na palheta "Outras Informações" => "Outros" e marque o campo "Folha Rateada";
- Será exibida uma mensagem informando "Para que tipo de Funcionário será rateada a folha, a saber, funcionário tipo "01-Normal", e para quais tipos de salários serão rateados, os quais serão 01-Mensal, 04-Diário ou 05-Horário", clique em "OK" e grave o cadastro.
Logo após, deverá cadastrar os locais e classificá-los conforme sua necessidade (Obra ou Tomador):
- Acesse a tela de "Empresas" e selecione a opção "4-Local";
- Clique na opção "Incluir", informe a descrição e selecione o tipo de acordo com a real situação "1-Setor", "2-Obra", "3-Tomador", preencha os demais campos e grave.
Em seguida, determine os dias em que o Funcionário ou Sócio, trabalhou em cada Local, analise o FAQ 2680 e 2681, respectivamente.
Caso possua retenção a ser lançada, analise o FAQ 2669.
Quanto ao holerite, são três as opções para impressão de funcionários e sócios, quando a Folha for do tipo Rateada:
1 => Eventos agrupados por eventos, onde, por exemplo, tenha havido pagamento de salário (Evento 0001-Salário do mês) no Local 001 (15 dias) e no Local 002 (15 dias), então será demonstrado no holerite apenas um evento com o total dos dias.
2 => Eventos agrupados por local, onde, por exemplo, tenha havido pagamento de salário(Evento 0001-Salário do mês) no Local 001 (10 dias) e no Local 002 (10 dias) e novamente no local 001 (10 dias), então serão demonstrados no holerite apenas dois eventos com o total dos dias do local 001 e dia local 002.
3 => Eventos não agrupados(rateados), onde serão demonstrados no holerite todos os eventos calculados.
Com relação a geração do arquivo para o SEFIP, caso hajam nessa folha, funcionários vinculados apenas à Setor e Obra, deverá marcar o código "155- Obra", porém, caso hajam Setor, Obra e Tomador, deverá informar os códigos "150- Tomador" e "155- Obra". Assim, o sistema fará uma verificação no cargo horário e levará as informações para o SEFIP de acordo com cada local.
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