Qual o layout para que o dpcuca importe os cadastros referente funcionário, de outro sistema?

Criada por Departamento Pessoal, Modificado em Sex, 20 Set, 2024 na (o) 10:47 AM por Departamento Pessoal

O Dpcuca importa as seguintes tabelas:


--------------------------------------------------------------------------------

Nome | Descrição

--------------------------------------------------------------------------------

AfastTXT.txt | Tabela de importação dos afastamentos.

FeriaTXT.txt | Tabela de importação dos dados das férias.

--------------------------------------------------------------------------------


AfastTXT.txt - Informações referente aos afastamentos do funcionário

----------------------------------------------------------------------------------------------

Campo | Pos.Inicial | Tam | Tipo | Observação

----------------------------------------------------------------------------------------------

Código da empresa | 001 | 04 | N |

Código do funcionário | 005 | 04 | N |

Dt.Início do afastamento| 009 | 06 | D | Gravar com o formato DDMMAA

Código do afastamento | 015 | 02 | AN | Gravar apenas o código

Dt.Término afastamento | 017 | 06 | D | Gravar com o formato DDMMAA

Código de retorno | 023 | 02 | AN | Gravar apenas o código

Código da Rais | 025 | 02 | N | Gravar apenas o código

Razão do afastamento | 027 | 26 | AN | 1-Acidente Trabalho;

2-Doença;

3-Serviço Militar;

4-Licença Remunerada;

5-Licença sem remuneração;

6-Licença Maternidade;

7-Licença Paternidade;

8-Licença Casamento;

9-Gratificação Férias;

10-Repouso por Aborto;

Observações | 053 | 40 | AN |

Dt. Retorno Militar | 093 | 06 | D | Gravar com o formato DDMMAA

---------------------------------------------------------------------------------------------


FeriaTXT.txt - Informações referente as férias e períodos aquisitivos.

----------------------------------------------------------------------------------------------

Campo | Pos.Inicial | Tam | Tipo | Observação

----------------------------------------------------------------------------------------------

Código da empresa | 001 | 04 | N |

Código do funcionário | 005 | 04 | N |

Início do Aquisitivo | 009 | 06 | D | Gravar com o formato DDMMAA

Término do Aquisitivo | 015 | 06 | D | Gravar com o formato DDMMAA

Pagar 1º parc 13º ..... | 021 | 01 | N | 1 - Para marcar a opção.

13º deve ser proporc....| 022 | 01 | N | 1 - Para marcar a opção.


Dados do 1º Gozo:

Data agendamento | 023 | 06 | D | Gravar com o formato DDMMAA

Férias coletivas Nº dias| 029 | 02 | N |

Data Pagamento | 031 | 06 | D | Gravar com o formato DDMMAA

Nº Faltas Just | 037 | 03 | N |

Afastamento | 040 | 01 | N | 1 - Para indicar que o período foi perdido

Nº dias férias | 041 | 03 | N | Ex:30 dias: 300 / 27,5 dias: 275

Abono Pec. 1/3 | 044 | 02 | N |

Gozo Nº de dias | 046 | 03 | N | Ex:30 dias: 300 / 27,5 dias: 275

Dias de licença remun. | 049 | 03 | N | Ex:10 dias: 100 / 7,5 dias: 075

Data de início do gozo | 052 | 06 | D | Gravar com o formato DDMMAA

Data de término do gozo | 058 | 06 | D | Gravar com o formato DDMMAA


Dados do 2º Gozo

Data agendamento | 064 | 06 | D | Gravar com o formato DDMMAA

Férias coletivas Nº dias| 070 | 02 | N |

Data Pagamento | 072 | 06 | D | Gravar com o formato DDMMAA

Nº Faltas Just | 078 | 03 | N |

Afastamento | 081 | 01 | N | 1 - Para indicar que o período foi perdido

Nº dias férias | 082 | 03 | N | Ex:30 dias: 300 / 27,5 dias: 275

Abono Pec. 1/3 | 085 | 02 | N |

Gozo Nº de dias | 087 | 03 | N | Ex:30 dias: 300 / 27,5 dias: 275

Dias de licença remun. | 090 | 03 | N | Ex:10 dias: 100 / 7,5 dias: 075

Data de início do gozo | 093 | 06 | D | Gravar com o formato DDMMAA

Data de término do gozo | 099 | 06 | D | Gravar com o formato DDMMAA

Este artigo foi útil?

Que bom!

Obrigado pelo seu feedback

Desculpe! Não conseguimos ajudar você

Obrigado pelo seu feedback

Deixe-nos saber como podemos melhorar este artigo!

Selecione pelo menos um dos motivos
A verificação do CAPTCHA é obrigatória.

Feedback enviado

Agradecemos seu esforço e tentaremos corrigir o artigo