Calculei o Adiantamento Obrigatório para todos os funcionários da empresa e não apareceu o cálculo para alguns funcionários, como proceder?

O Adiantamento não será calculado nas seguintes condições:

• Se o Funcionário possuir algum cálculo ou lançamento manual de algum evento na palheta "Mensal/Hora/Dia/Professor/Tarefa".

Inclusive nesta situação, será demonstrada uma crítica na tela de Cálculos: "Existe(m) Lançamento(s) na palheta "Mensal/Hora/Dia/Professor/Tarefa".

=> Caso possua desfaça ou o exclua, pois como o Adiantamento deve ser calculado antes da Folha, o sistema não permitirá o cálculo automático, se houverem estes lançamentos.

•  Se o evento "7503- Adiantamento Obrigatório" estiver cadastrado em duplicidade, ou seja, dentro do grupo de "Eventos Empresa", "Eventos Sindicato" ou "Eventos Funcionário", se houver mais de uma vez este mesmo código cadastrado, deverá efetuar as devidas correções, pois é importante que o mesmo esteja em apenas uma das opções e apenas uma vez. Verifique também se o mesmo está com data de término informada.

• A única condição que terá para o evento 7503 estar cadastrado mais de uma vez, é caso apenas determinados Funcionários da Empresa ou do Sindicato não devam ter o cálculo do Adiantamento, visto que nesta condição o evento em questão habilitará um campo para realizar a referida marcação, como neste caso, nos menciona que não está havendo o cálculo, confira se em algum momento este código de evento foi cadastrado na opção "Eventos Funcionários",(única opção que habilita a marcação) e com o campo "Não Calcular Adiantamento", assinalado. Se tiver corrija, pois de fato nesta situação o cálculo não ocorrerá.

• Se o Funcionário foi admitido neste mês, e no cadastro do evento em questão "7503", a opção "Não Calcular no mês da Admissão" estiver marcada.

• Se o Funcionário estiver afastado ou possuir Férias no mês, e no cadastro do evento o campo "Não conceder para até __dias trabalhados no mês" estiver preenchido com alguma quantidade de dias.

=> Mediante a isto, confira qual destas pode ser a situação do Funcionário e proceda com as correções, se tiver dúvidas nos informe.